Formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail
Objectifs pédagogiques
Reconnaître les dangers et évaluer la situation pour agir en sécurité.
Réaliser les gestes de premiers secours prioritaires (arrêt des hémorragies, réanimation cardio-pulmonaire, position latérale de sécurité, prise en charge des étouffements, brûlures, traumatismes).
Utiliser et maintenir le matériel de premiers secours disponible sur le lieu de travail.
Alerter efficacement les services d’urgence et coordonner l’intervention jusqu’à leur arrivée.
Connaître les obligations légales et les responsabilités du SST au sein de l’entreprise.
Participer à la prévention et à l’information des risques au poste de travail.
Contenu principal
Cadre réglementaire et rôle du SST.
Évaluation de la scène et protection.
Gestes d’urgence prioritaires : RCP, défibrillation automatisée externe (DAE), prise en charge des saignements, traumatismes, brûlures, étouffement, malaise.
Mise en situation pratiques et études de cas sectorielles.
Gestion de l’alerte et communication interne / externe.
Prévention des risques et recommandations adaptées au poste.
Entretien et gestion du matériel de secours.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques concis et ciblés.
Ateliers pratiques intensifs sur mannequins et matériel réel (bandages, attelles, DAE).
Mises en situation réalistes et simulations d’urgence.
Échanges sur retours d’expérience et adaptation des procédures internes.
Public concerné
Sauveteurs secouristes désignés en entreprise.
Responsables d’équipe et encadrement.
Salariés exposés à des risques élevés ou intervenant en sites isolés.
Entreprises souhaitant se conformer aux obligations en matière de santé et sécurité au travail.
Durée et modalités
Durée indicative : 14 heures (possibilité d’organiser en 2 jours) ; ajustable selon besoins spécifiques et secteurs.
Sessions en présentiel avec matériel pratique ; option de sessions combinées (éléments théoriques en distanciel + ateliers pratiques en présentiel).
Formation certifiante selon les référentiels en vigueur et délivrance d’une attestation de compétences.
Évaluation et suivi
Évaluation continue lors des ateliers pratiques.
Validation finale par mise en situation et QCM.
Sessions de recyclage recommandées tous les 2 ans pour maintien des compétences.
Bénéfices pour l’entreprise
Renforcement de la sécurité et réduction des risques d’incidents.
Conformité réglementaire et responsabilité civile encadrée.
Meilleure réactivité en cas d’urgence, protection des collaborateurs et limitation des conséquences d’un accident.
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